Senior Governance Engineer
Nama Site: London The Stanley Building, Cambridge 300 Technology Square, South San Francisco 611 Gateway Blvd, Upper Providence Tanggal Posting: Dec 8 2025
The Onyx Research Data Platform organization represents a major investment by GSK R&D and Digital & Tech, designed to deliver a step- change in our ability to leverage data, knowledge, and prediction to find new medicines. We are a full-stack shop consisting of product and portfolio leadership, data engineering, infrastructure and DevOps, data / metadata / knowledge platforms, and AI/ML and analysis platforms, all geared toward: Building a next-generation data experience for GSK’s scientists, engineers, and decision-makers, increasing productivity, and reducing time spent on “data mechanics”. Providing best-in-class AI/ML and data analysis environments to accelerate our predictive capabilities and attract top-tier talent. Aggressively engineering our data at scale to unlock the value of our combined data assets and predictions in real-time
A Senior Governance Engineer is a leading technical contributor who can consistently take a loosely defined business or technical requirement, architect and build it to a well-defined specification, and execute on it at a high level. You have a strong focus on metrics, both for the impact of their work and for its inner workings / operations. As a Senior Governance Engineer, you will play a crucial role in ensuring our product teams produce reliable, scalable, and secure infrastructure and applications. You will collaborate closely with the platform infrastructure and data operations teams to implement security and governance products within our existing technological infrastructure. You should be deeply familiar with the tools and processes associated with security and governance for regulated industries and able to work with stakeholders to translate those requirements to build efficient and user-friendly products. Key responsibilities include:Design and deploy scalable and reliable governance solutions using a mix of existing technologies, open-source tools, and newly identified integrations. Build and maintain an automated policy engine that integrates with existing authorization systems, uses policy as code, is cloud-native (GCP), and integrated with the other Onyx Platforms and frameworks. Enable governance by design and implementation of user-friendly products through the use of computational and automatable engines and integrations with existing data platforms and pipelines, metadata, and authorization systems. Understand, amplify with Onyx and integrate requirements from security and internal regulatory teams to ensure compliance with security policies and regulations as part of the governance products. Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into scalable and efficient governance products. Use standard agile development SDLC processes for development management, CI/CD, and automation for infrastructure provisioning and deployment processes. Stay updated with the latest trends and best practices in security, governance, and data governance and contribute to the continuous improvement of our overall infrastructure and data platform. Provide technical guidance and mentorship to junior team members, fostering a collaborative and knowledge-sharing culture within the organisation. Troubleshoot and resolve governance related issues and provide technical support to internal teams.
Why you?Basic Qualifications:We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: Bachelors degree. Knowledge and use of one or more programming languages: e.g., Go, Python, Scala, Java. Experience in utilizing any cloud-based data governance solutions, like Open Policy Agent (OPA), Strya-DAS, Immuta, Privacera, Gatekeeper, AWS Data Governance tools, Google Cloud Data Catalog/DataPlex, or Microsoft Azure Purview, to manage and govern data across various cloud environments. Experience with Policy and Compliance monitoring.
Preferred Qualifications:If you have the following characteristics, it would be a plus: Extensive knowledge of computational data governance, data security, compliance regulations, and industry best practices. Experience with managing authorization and authentication as code, integrating with Enterprise role-based access tools. Experience with implementing attribute-based access control. Demonstrated experience building reusable components on top of the CNCF ecosystem including Kubernetes (or similar ecosystem) Experience in modern software development tools / ways of working (e.g. git/GitHub, devops tools, metrics / monitoring, …) Cloud experience (e.g., AWS, Google Cloud, Azure, Kubernetes), including infrastructure-as-code Application experience of CI/CD implementations using git and a common CI/CD stack (e.g. Jenkins, CircleCI, GitLab, Azure DevOps) Demonstrated excellence with agile software development environments using tools like Jira and Confluence Passionate about data-management and governance/privacy best practice
#GSK-LI #R&DTechProject • If you are based in Cambridge, MA; Waltham, MA; Rockville, MD; or San Francisco, CA, the annual base salary for new hires in this position ranges $136,950 to $228,250.
The US salary ranges take into account a number of factors including work location within the US market, the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position offers an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. Available benefits include health care and other insurance benefits (for employee and family), retirement benefits, paid holidays, vacation, and paid caregiver/parental and medical leave.
If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process.Kenapa GSK? Menyatukan sains, teknologi, dan bakat untuk bersama-sama menanggulangi penyakit. GSK adalah perusahaan biofarmasi global dengan tujuan untuk menyatukan ilmu pengetahuan, teknologi, dan bakat untuk mengatasi penyakit bersama-sama. Kami bertujuan untuk memberikan dampak positif pada kesehatan 2,5 miliar orang sampai akhir dekade ini, sebagai perusahaan yang sukses dan berkembang di mana orang-orang dapat berkembang. Kami mengatasi penyakit dengan mencegah dan mengobatinya melalui inovasi dalam obat-obatan specialty dan vaksin. Kami fokus pada empat area terapeutik: pernapasan, imunologi dan peradangan; onkologi; HIV; dan penyakit menular – untuk memberikan dampak kesehatan secara luas. Orang-orang dan pasien di seluruh dunia mengandalkan obat-obatan dan vaksin yang kami buat, jadi kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan di mana orang-irang kami dapat berkembang dan fokus pada hal yang paling penting. Budaya kami yang ambisius untuk pasien, bertanggung jawab atas dampak, dan melakukan hal yang benar adalah fondasi bagi bagaimana, bersama-sama, kami memberikan yang terbaik untuk pasien, pemegang saham, dan orang-orang kami. GSK adalah Pemberi Kerja dengan Kesempatan yang Sama. Ini memastikan bahwa semua pelamar yang memenuhi syarat akan menerima pertimbangan yang sama untuk pekerjaan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin (termasuk kehamilan, identitas gender, dan orientasi seksual), status orang tua, asal negara, usia, disabilitas, informasi genetik (termasuk riwayat medis keluarga), layanan militer atau dasar apa pun yang dilarang oleh undang-undang federal, negara bagian, atau lokal. Kami percaya pada budaya kerja yang lincah untuk semua peran kami. Jika fleksibilitas penting bagi Anda, kami mendorong Anda untuk menjelajahi dengan tim perekrutan kami apa saja peluang yang ada. Jika Anda memerlukan penyesuaian pada proses kami untuk membantu Anda menunjukkan kekuatan dan kemampuan Anda, hubungi kami di UKRecruitment.Adjustments@gsk.com atau 0808 234 4391. Saluran bantuan tersedia dari pukul 8.30 pagi hingga 12.00 siang Senin hingga Jumat, selama hari libur bank waktu dan hari ini dapat bervariasi. Harap dicatat jika pertanyaan Anda tidak terkait dengan penyesuaian, kami tidak akan dapat mendukung Anda melalui saluran ini. Namun, kami telah membuat panduan FAQ Perekrutan UK. Klik tautan dan gulir ke bagian Karir di mana Anda akan menemukan jawaban atas berbagai pertanyaan yang kami terima. Pemberitahuan penting untuk bisnis/agen ketenagakerjaan GSK tidak menerima rujukan dari bisnis ketenagakerjaan dan/atau agen ketenagakerjaan sehubungan dengan lowongan yang diposting di situs ini. Semua bisnis/agen ketenagakerjaan diharuskan menghubungi departemen pengadaan komersial dan umum/sumber daya manusia GSK untuk mendapatkan otorisasi tertulis sebelumnya sebelum merujuk kandidat mana pun ke GSK. Mendapatkan otorisasi tertulis sebelumnya adalah syarat utama untuk setiap perjanjian (verbal atau tertulis) antara bisnis/agen ketenagakerjaan dan GSK. Tanpa adanya otorisasi tertulis tersebut, tindakan apa pun yang dilakukan oleh bisnis/agen ketenagakerjaan akan dianggap telah dilakukan tanpa persetujuan atau perjanjian kontrak dari GSK. Oleh karena itu, GSK tidak akan bertanggung jawab atas biaya apa pun yang timbul dari tindakan tersebut atau biaya apa pun yang timbul dari rujukan apa pun oleh bisnis/agen ketenagakerjaan sehubungan dengan lowongan yang diposting di situs ini. Harap dicatat bahwa jika Anda adalah Profesional Kesehatan Berlisensi AS atau Profesional Kesehatan sebagaimana didefinisikan oleh undang-undang negara bagian yang mengeluarkan lisensi Anda, GSK mungkin diharuskan untuk menangkap dan melaporkan pengeluaran yang dikeluarkan GSK atas nama Anda, jika Anda diberi wawancara untuk pekerjaan. Penangkapan transfer nilai yang berlaku ini diperlukan untuk memastikan kepatuhan GSK terhadap semua persyaratan Transparansi federal dan negara bagian AS. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi situs web Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) di https://openpaymentsdata.cms.gov/
|